| Konfliktberatung |
Konfliktberatung und Mediation in betrieblichen Zusammenhängen Mobbing / Bossing / Konfliktverhalten von Frauen und Männern siehe auch Betriebliche/r Konfliktberater/in |
| Beratung Coaching |
erfolgt in Form einer menschlich anteilnehmenden und zugleich professionellen Form der Dialoggestaltung, bei der die Ratsuchende und die beratende Partei gemeinsam bemüht sind, ein Problem von seinem äußeren und inneren Zusammenhang zu verstehen und nach stimmigen Lösungen zu suchen. |
| Mediation | Vermittlung in Konflikten nach dem Prinzipien des Havard-Konzeptes: Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Allparteilchkeit, Ergebnisoffenheit, Selbstbestimmung und Zielorientierung. |
| Methoden | Vortrag Lehrgespräch Rollenspiel Kleingruppenarbeit Open Space Genderdialog |