Mediation & Beratung

Konfliktberatung

Konfliktberatung und Mediation in betrieblichen Zusammenhängen
Mobbing / Bossing / Konfliktverhalten von Frauen und Männern

siehe auch Betriebliche/r Konfliktberater/in

Beratung
Coaching
erfolgt in Form einer menschlich anteilnehmenden und zugleich professionellen Form der Dialoggestaltung,
bei der die Ratsuchende und die beratende Partei gemeinsam bemüht sind, ein Problem von seinem äußeren
und inneren Zusammenhang zu verstehen und nach stimmigen Lösungen zu suchen.

Mediation Vermittlung in Konflikten nach dem Prinzipien des Havard-Konzeptes: Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Allparteilchkeit,
Ergebnisoffenheit, Selbstbestimmung und Zielorientierung.

Methoden Vortrag
Lehrgespräch
Rollenspiel
Kleingruppenarbeit
Open Space
Genderdialog

 

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