| Betriebliche Themen Gender-Fokus | Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz Frauen und Männer streiten anders / Unternehmenskulturen und soziale Verantwortung |
| Mobbing / Psychoterror am Arbeitsplatz Eskalationen eines Konfliktes / Mobbing-Analyse / Betriebliche und persönliche Folgen / geschlechtsspezifisches Konfliktverhalten |
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| Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Das Allgeimeine Gleichbehandlungsgesetz und seine betriebliche Umsetzung |
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| Das Beschwerderecht und Beschwerdestellen im Betrieb Beschwerdeverfahren, Beschwerdestellen, Anspruch auf Abhilfen. Individuelle und kollektive zum Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG |
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| Teilzeitbefristungsgesetz, Mutterschutzgesetz und Novellierung des Mutterschutzgesetzes / Anspruch auf Teilzeitarbeit / Elterngeld als Lohnersatzleistung |
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| Das Recht des Arbeitsverhältnisses vom Beginn bis zur Beendigung Individual- und kollektivrechtliche Grundlagen / Diskriminierungsverbote wegen des Geschlechtes |
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| Personalplanung und personelle Einzelmaßnahmen im familienfreundlichen Betrieb Ausgestaltung personeller Maßnahmen / Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung / Individualrechtliche Rahmenbedingungen und kollektivrechtliche Vorgaben |
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| Auch Recht kennt ein Geschlecht- EU Richtlinien und Antidiskriminierungsrecht Verbot der mittelbaren und unmittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechtes im bundesdeutschen Recht. EU Vorgaben und Inhalte eines Antidiskriminierungsgesetzes. |
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| Unternehmensethik und Betriebskultur unter Genderaspekten Grundrechte als Wertentscheidung und die betriebliche Praxis Geschlechterdemokratie und Vorgaben aus Art. 3(2)GG |