Spezialthemen

Betriebliche Themen Gender-Fokus         Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
Frauen und Männer streiten anders / Unternehmenskulturen und soziale Verantwortung

Mobbing / Psychoterror am Arbeitsplatz
Eskalationen eines Konfliktes / Mobbing-Analyse / Betriebliche und persönliche Folgen / geschlechtsspezifisches Konfliktverhalten

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Das Allgeimeine Gleichbehandlungsgesetz und seine betriebliche Umsetzung

Das Beschwerderecht und Beschwerdestellen im Betrieb
Beschwerdeverfahren, Beschwerdestellen, Anspruch auf Abhilfen. Individuelle und kollektive zum Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG

Teilzeitbefristungsgesetz, Mutterschutzgesetz und
Novellierung des Mutterschutzgesetzes / Anspruch auf Teilzeitarbeit / Elterngeld als Lohnersatzleistung

Das Recht des Arbeitsverhältnisses vom Beginn bis zur Beendigung
Individual- und kollektivrechtliche Grundlagen / Diskriminierungsverbote wegen des Geschlechtes

Personalplanung und personelle Einzelmaßnahmen im familienfreundlichen Betrieb
Ausgestaltung personeller Maßnahmen / Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung / Individualrechtliche Rahmenbedingungen und kollektivrechtliche Vorgaben

Auch Recht kennt ein Geschlecht- EU Richtlinien und Antidiskriminierungsrecht
Verbot der mittelbaren und unmittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechtes im bundesdeutschen Recht. EU Vorgaben und Inhalte eines Antidiskriminierungsgesetzes.

Unternehmensethik und Betriebskultur unter Genderaspekten
Grundrechte als Wertentscheidung und die betriebliche Praxis Geschlechterdemokratie und Vorgaben aus Art. 3(2)GG

 

GenderConsultings - Silke Martini

040 / 533 27 37 30

buero@genderconsultings.de

Krohnstieg 41-43 (Krohnstieg Center)
22415 Hamburg

© 2018 GenderConsultings. All Rights Reserved.
Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Weitere Informationen Ok